|
rdfs:label
|
"Waarom organisaties de regels naleven : over individuele motieven, de ethische bedrijfscultuur en de mores in de branche / A.J.M. Denkers, M.P. Peeters, W. Huisman"
|
|
schema:name
|
"Waarom organisaties de regels naleven : over individuele motieven, de ethische bedrijfscultuur en de mores in de branche"
|
|
schema:author
|
Vrije Universiteit (Amsterdam). Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Afdeling Strafrecht & Criminologie
|
|
Denkers, Adriaan Jozef Maria (1965-)
|
|
schema:contributor
|
Huisman, Willem (1970-)
|
|
Peeters, M.P. (1984-)
|
|
schema:description
|
"Titelp. vermeldt: Vrije Universiteit Amsterdam, afdeling Strafrecht en Criminologie, in opdracht van het Programma Handhaving en Gedrag"
|
|
schema:sameAs
|
<http://www.worldcat.org/oclc/1136721925>
|
|
schema:mainEntityOfPage
|
<https://data.bibliotheken.nl/.well-known/genid/86109a088edebed7a15c071c17ed0124>
|
|
http://purl.org/dc/terms#issued
|
"2013"
|
|
schema:about
|
organisatiepsychologie
|
|
bedrijfsethiek
|
|
schema:bookFormat
|
schema:EBook
|
|
schema:inLanguage
|
"nl"
|
|
schema:isBasedOn
|
Waarom organisaties de regels naleven : over individuele motieven, de ethische bedrijfscultuur en de mores in de branche / A.J.M. Denkers, M.P. Peeters, W. Huisman
|
|
schema:isPartOf
|
Handhaving en gedrag
|
|
schema:isbn
|
"9789460947834"
|
|
schema:numberOfPages
|
781017
|
|
schema:publication
|
<https://data.bibliotheken.nl/.well-known/genid/53f3b18f6b37a04e4bfe439bf3270e3a>
|