| rdfs:label | "Janssen, Onne (1960-)" |
| schema:name | "Onne Janssen" |
|
schema:family |
"Janssen" |
|
schema:given |
"Onne" |
| schema:description | "Dr., Prof" |
| "Verbonden aan de Universiteit van Groningen, vakgroep Sociale en Organisatiepsychologie" | |
|
schema:birth |
"1960" |
|
schema:same |
<http:/ |
|
<https:/ |
|
|
schema:main |
<https:/ |
Inverse relations
[ .. ] → schema:author → Janssen, Onne (1960-)
' Organizational citizenship behaviors' : een kwestie van intrinsieke werkmotivatie / Onne Janssen, Margaretha Schuilingschema:ProductModel
Carrière-ankers en innovatief gedrag van leidinggevenden / Onne Janssen, Bas Builschema:ProductModel
Cognities van empowerment als de schakel tussen delegerend leiderschap en innovatief gedrag van werknemers / Onne Janssen, Greta Schoonebeek en Bart van Looyschema:ProductModel
Hoe interdependentie motiveert tot conflictgedrag / Onne Janssenschema:ProductModel
Leeroriëntatie als moderator in de relatie tussen informatie en psychologische empowerment / Onne Janssenschema:ProductModel
Werkdruk, billijkheidspercepties en innovatief werkgedrag van leidinggevenden / Onne Janssenschema:ProductModel
[ .. ] → schema:contributor → Janssen, Onne (1960-)
Employee incremental and radical creativity : differential antecedents, psychological mechanisms, and boundary conditions / Ye Liuschema:ProductModel
Shared leadership in teams : a theoretical empirical investigation / Nele D. Manheimschema:ProductModel
Unethically motivated : how management tools elicit functional unethical behaviors / Tim Vriendschema:ProductModel
Unethically motivated : how management tools elicit functional unethical behaviors / Tim Vriendschema:ProductModel
Upward voice and influence : the underlying motivational complexity / Ran Zhangschema:ProductModel
Why we gossip : a functional perspective on the self-relevance of gossip for senders, receivers and targets / Elena Martinescuschema:ProductModel