Organizational sociology

A niche width model of optimal specialization / J. Bruggeman and B.Ó. Nualláinschema:ProductModel Allemaal andersdenkenden : omgaan met cultuurverschillen / Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkovschema:ProductModel Allemaal andersdenkenden : omgaan met cultuurverschillen / Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkovschema:ProductModel Allemaal andersdenkenden : omgaan met cultuurverschillen / Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkovschema:ProductModel Allemaal andersdenkenden : omgaan met cultuurverschillen / Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkovschema:ProductModel Alles wat je aandacht geeft, groeit : de kunst van het 'transparant' managen / Cora Smit ; met medew. van Saskia Tjepkemaschema:ProductModel Annual report ... / Work and Organization Research Centreschema:ProductModel Back to inertia / Gábor Péli, László Pólos and M.T. Hannanschema:ProductModel Basisboek werken in een organisatie / Wessel Ytsma ; met medew. van Brigitte Hellings en Gert-Jan Petersschema:ProductModel Basisboek werken in een organisatie / Wessel Ytsma ; met medewerking van Brigitte Hellings en Gert-Jan Petersschema:ProductModel Bewustzijn in bedrijf : transformatie naar een vitale organisatie / Jaap Vermuëschema:ProductModel Bezieling werkt : acht bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties / Hans Wopereis ; tekstredactie Harry Haakmanschema:ProductModel Bezieling werkt : acht bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties / Hans Wopereis ; tekstredactie Harry Haakmanschema:ProductModel Bloei! : werken aan geluk in organisaties / Kees Klomp (samenst. en red.)schema:ProductModel Broken promises and promising brokers : (on a relative failure of radical movements and a relative success of de-stateization) / Slawomir Magalaschema:ProductModel Bureaucratie, het veelzijdig instrument van de macht / C.W. Vroomschema:ProductModel Bureaucratie, het veelzijdig instrument van de macht : een voorstel tot herordening van de organisatiesociologie / Casper Willem Vroomschema:ProductModel Causes and consequences of perceived goal differences between departments within manufacturing organizations / A. Nauta and K. Sandersschema:ProductModel Causus and consequences of perceived goal differences between departments within manufacturing organizations / A. Nauta and K. Sandersschema:ProductModel Communicatiekragt : wat managers, bestuurders en beleidsmedewerkers van communicatie mogen verwachten / Loes Hekkens, Fia Sanders en Bert Polschema:ProductModel ... show all 167