Highly-qualified personnel

A study concerning women and their under-representation in higher status jobs in three European countries : an investigation into the use and effects of selection tests for recruitment into and advancement within management amongst selected employers in the Netherlands / W. van der Gaag ... [et al.]schema:ProductModel Benoeming, beloning en ontslag van topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector / [Directoraat-generaal Management en Personeelsbeleid, Ministerie van Binnenlandse Zaken]schema:ProductModel Bestuurscultuur en strategie : een onderzoek naar de cognitieve kaart van topambtenaren / Kees Breedschema:ProductModel Bestuurscultuur en strategie : een onderzoek naar de cognitieve kaart van topambtenaren / Kees Breedschema:ProductModel Carrières van vrouwen en mannen : een vergelijkend onderzoek naar loopbaanpatronen van vrouwen en mannen in hogere functies bij de rijksoverheid / Bettina Bock en Attie de Jongschema:ProductModel De markt op : een onderzoek naar uitstroommotieven van hoogopgeleide inkopers bij de Rijksdienst / J.M.P. Smitsschema:ProductModel De strafrechtelijke aansprakelijkheid naar Nederlands recht van leidinggevende functionarissen van rechtspersonen : preadvies / van R.A. Torringaschema:ProductModel Evenredig? Nog even niet! : normering participatie vrouwen in hogere functies bij de rijksdienst / J. van Doorne-Huiskes, C.P. de Olde, M.F.R.C. Rosendahlschema:ProductModel Gestage groei : vrouwen in gemeentelijke topposities / [samenst./red. F.E. Mulder]schema:ProductModel Het glazen plafond : vrouwen aan de top, verlangens & obstakels / Ina Brouwerschema:ProductModel Het vraagstuk van het technisch kader in verband met de verdere industrialisatie van ons land / Nederlands Instituut van Middelbare en Hogere Technicischema:ProductModel HRM in China : een onderzoek naar het aantrekken, behouden en aansturen van hoger management personeel in China / [eindred.: J. Paauwe ; red.: Maarten IJkel ; auteurs: Maarten IJkel ... et al.]schema:ProductModel Kritische succesfactoren voor vrouwen in topposities : eindrapportage werkgroep / [werkgroep Kritische succesfactoren voor vrouwen in topposities: R. Bekker (vz) ... et al.]schema:ProductModel Management control in China : een onderzoek naar management control systemen voor hoger Chinees management personeel van westerse organisaties in China / Izaäk Maarten IJkelschema:ProductModel Mobiliteit en kwaliteit bij de politie : korpschefs over het vergroten van het aandeel van vrouwen in hogere functies / [auteurs:] J. van Doorne-Huiskes en A.M. de Jongschema:ProductModel O.N. : de carrièrekrant voor afstuderenden en startersschema:ProductModel Op naar de top : het onderzoek en het eigen verhaal / [hoofdred.: Maaike de Graaff ; eindred.: Angélique van Campen ; red.: Bina Ayar ; fotogr.: Chris van Houts ; onderzoekers: Nicolien Kop en Ronald van der Wal]schema:ProductModel Op weg naar de top : professionalisering van de identificatie en selectie van topfunctionarissen / Josette Keegstra ; [red.: Wikje van Ritbergen-Siewers]schema:ProductModel OriëntatieNieuws : de carrièrekrant voor jonge professionalsschema:ProductModel Sum Oriëntatie Nieuwsschema:ProductModel ... show all 28

Leidinggevend personeelskos:Concept