Paauwe, Jacob (1953-)

" Best practices... in spite of performance" : just a matter of imitation? / Jaap Paauwe and Paul Boselieschema:ProductModel Als het geheugen vervaagt... : herinneringen aan mijn moeder / Jaap Paauweschema:ProductModel Challenging (strategic) human resource management theory : integration of resource-based approaches and new institutionalism / Jaap Paauwe and Paul Boselieschema:ProductModel De strategische positionering van de personele functie onder uiteenlopende marktomstandigheden : marktsituatie, concurrentievoordeel en het belang van het personeel / Jaap Paauwe, Roger Williamsschema:ProductModel Het vizier op scherp : optimaal presteren voor mens en bedrijf / Jaap Paauweschema:ProductModel HRM and performance: in search of balance / Jaap Paauweschema:ProductModel HRM and performance: the linkage between resources and institutional context / J. Paauweschema:ProductModel Human resource management & het presteren van de organisatie : een overzicht / J. Paauwe, J-P.P.E.F. Boselieschema:ProductModel Limitations to freedom: is there a choice for human resource management? : the shaping of human resource management of Dutch enterprises during economic recession and recovery (1980-1987); a theoretical-empirical study / Jaap Paauweschema:ProductModel Market situation, competitive advantage and the importance of personnel : the strategic positioning of the personnel function under diverse market conditions / J. Paauwe, A.R.T. Williams, A. Keeganschema:ProductModel Organiseren : een grensoverschrijdende passie / J. Paauweschema:ProductModel Richting geven aan inzetbaarheid : een duurzame aanpak in drievoud / Jaap Paauwe, Ludwig Hoeksemaschema:ProductModel Richting geven aan inzetbaarheid : een duurzame aanpak in drievoud / Jaap Paauwe, Ludwig Hoeksemaschema:ProductModel Sociaal ondernemingsbeleid: tussen dwang en ambities : een theoretisch-empirisch onderzoek naar de vormgeving van het sociaal beleid van ondernemingen ten tijde van recessie en herstel / Jaap Paauweschema:ProductModel Sociaal ondernemingsbeleid: tussen dwang en ambities : een theoretisch-empirisch onderzoek naar de vormgeving van het sociaal beleid van ondernemingen ten tijde van recessie en herstel / Jacob Paauweschema:ProductModel Trade unionism facing new challenges : a project evaluation study of the Federation of Free Workers (Philippines) at national local level : (Nederlandse versie) / J. Paauweschema:ProductModel Vakbeweging op de Filippijnen : nieuwe uitdagingen / door Jaap Paauwe, Jan de Jong, Gerrit Pruim / [red.: A. Hordijk ... et al.]schema:ProductModel Waar gaat het heen met P&O? : strategische positionering van de personele functie / Jaap Paauwe, Roger Williamsschema:ProductModel Web based organizing and the management of human resources / Jaap Paauwe, Rolf Visser and Roger Williamsschema:ProductModel Web-based organizing in traditional brick-and-mortar companies: the impact on HR / Jaap Paauwe, Elaine Farndale and Roger Williamsschema:ProductModel

50 jaar M & O / met bijdragen van: J. Paauwe (eindred.) ... [et al.]schema:ProductModel [ Over: Leget, J. Personeelsbeleid en succes van organisaties: resultaatgericht Human Resources Management in Nederland. (Dissertatie). Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie, 1997] / P. Boselie, J. Paauweschema:ProductModel Belangenbehartiging van werknemers : een toekomstverkenning / Evert Smit, Keimpe Schilstra, Jaap Paauweschema:ProductModel Contingent employment in the Netherlands / Ferrie Pot, Bas Koene, Jaap Paauweschema:ProductModel Een veelzijdig perspectief : vijfentwintig jaar Human Resource Studies Tilburg University / [tekst: Maarten Evenblij ; red.: Jaap Paauwe ... et al.]schema:ProductModel From essence to excellence: a strengths-based approach to talent management / Maria Christina Meyers ; promotor: prof. dr. J. Paauwe ; copromotor: dr. M. van Woerkomschema:ProductModel HR practices at work : their conceptualization and measurement in HRM research / Susanne Esther Beijerschema:ProductModel HRM & Performance : hoe effectief is P&O? / Paul Boselie, Jaap Paauweschema:ProductModel HRM in China : een onderzoek naar het aantrekken, behouden en aansturen van hoger management personeel in China / [eindred.: J. Paauwe ; red.: Maarten IJkel ; auteurs: Maarten IJkel ... et al.]schema:ProductModel Human resource function competencies in European companies / Paul Boselie and Jaap Paauweschema:ProductModel Human resource management & performance : "towards a more balanced perspective" / J.P. Boselie, B.A.S. Koene, J. Paauweschema:ProductModel Human resource management and performance : lessons from the Netherlands / Paul Boselie, Jaap Paauwe and Paul Jansenschema:ProductModel Human resource management, institutionalisation and organisational performance : a comparison of hospitals, hotels and local government / Paul Boselie, Jaap Paauwe and Ray Richardsonschema:ProductModel Is er nog bestaansrecht voor MD? : inzetbare managers: grenzen overschrijden / Ludwig Hoeksema, Jaap Paauweschema:ProductModel Jongeren over werk, werkloosheid en vakbeweging / J. de Graaf, J. Paauweschema:ProductModel Management development : grensoverschrijdende perspectieven : gedeelde ervaringen en inzichten vanuit wetenschap en praktijk als handreiking voor grenzeloos ontwikkelen en ondernemen / onder red. van: Jaap Paauwe (eindred.) ; met bijdragen van: J.C.A. Ardts ... [et al.]schema:ProductModel Markt, overlegeconomie of bedrijfsgemeenschap? : drie scenario's voor belangenbehartiging : verslag van de Werkconferentie Toekomstverkenning Belangenbehartiging, gehouden op 16 maart 1995 aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam / [Keimpe Schilstra, Evert Smit, Jaap Paauwe]schema:ProductModel Organizational learning: an exploration of organizational memory and its role in organizational change processes / J. van der Bent, J. Paauwe, A.R.T. Williamsschema:ProductModel Outplacement / W. Korevaar, J. Paauwe, A.R.T. Williamsschema:ProductModel Performance management: a model and research agenda / Deanne N. den Hartog, Paul Boselie & Jaap Paauweschema:ProductModel ... show all 36