|
rdfs:label
|
"Risicoselectie op de Nederlandse arbeidsmarkt : selectieve aanstelling en afvloeiing van personeel op grond van (vermeende) risico's binnen de ziektewet en WAO / S. Andriessen, T.J. Veerman, J. Vijgen"
|
|
schema:name
|
"Risicoselectie op de Nederlandse arbeidsmarkt : selectieve aanstelling en afvloeiing van personeel op grond van (vermeende) risico's binnen de ziektewet en WAO"
|
|
schema:author
|
College van Toezicht Sociale Verzekeringen
|
|
Andriessen, Saskia (ziekteverzuim)
|
|
schema:contributor
|
AStri (Leiden)
|
|
Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (Amsterdam)
|
|
Veerman, Theo J. (1953-)
|
|
Vijgen, M.J.J.
|
|
schema:description
|
"Onderzoek uitgevoerd in opdracht van en in samenwerking met het College van Toezicht Sociale Verzekeringen, door het Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden NIA en Bureau AS/tri"
|
|
schema:sameAs
|
<http://www.worldcat.org/oclc/69069392>
|
|
schema:mainEntityOfPage
|
<https://data.bibliotheken.nl/.well-known/genid/eb2e9e077a224d4754972abbbeb313b8>
|
|
http://purl.org/dc/terms#issued
|
"1995"
|
|
schema:about
|
Sick leave
|
|
ziekteverzuim
|
|
Disablement
|
|
<http://data.bibliotheken.nl/id/thes/p077607643>
|
|
Risks
|
|
personeelsselectie
|
|
Personnel selection
|
|
arbeidsongeschiktheid
|
|
schema:inLanguage
|
"nl"
|
|
schema:isPartOf
|
Rapport / College van Toezicht Sociale Verzekeringen
|
|
schema:isbn
|
"9080181862"
|
|
schema:numberOfPages
|
82
|
|
schema:publication
|
<https://data.bibliotheken.nl/.well-known/genid/08c23ef34a0fefe68823d8755c8a59d5>
|