|
rdfs:label
|
"Een kwestie van vertrouwen : sociale effecten van de invoering van matrixstructuren in R&D-organisaties : een case-studie van de organisatie-ontwikkeling bij Scholten-Honig Research / Paul de Laat"
|
|
schema:name
|
"Een kwestie van vertrouwen : sociale effecten van de invoering van matrixstructuren in R&D-organisaties : een case-studie van de organisatie-ontwikkeling bij Scholten-Honig Research"
|
|
schema:author
|
Laat, Paul Bernard de
|
|
schema:description
|
"Ook verschenen als proefschrift Universiteit van Amsterdam"
|
|
schema:sameAs
|
<http://www.worldcat.org/oclc/898881527>
|
|
schema:mainEntityOfPage
|
<https://data.bibliotheken.nl/.well-known/genid/8d511385fdc5d8ce7a45007f9398e712>
|
|
http://purl.org/dc/terms#issued
|
"1990"
|
|
schema:about
|
Scholten-Honig Research
|
|
Matrixorganisaties
|
|
<http://data.bibliotheken.nl/id/thes/p077607481>
|
|
Algemeen
|
|
Organizational development
|
|
organisatieleer
|
|
Menselijke verhoudingen
|
|
schema:inLanguage
|
"nl"
|
|
schema:isbn
|
"9001519008"
|
|
schema:numberOfPages
|
310
|
|
schema:publication
|
<https://data.bibliotheken.nl/.well-known/genid/06b88ef729f74de2b21b5150380320aa>
|